Sommarjobb för dig i grundskolan, 13–16 år

Är du mellan 13 och 16 år? Är du folkbokförd i Västerås kommun? Då kan du ansöka om sommarjobb. Ditt sommarjobb kan vara i kommunala verksamheter, hos företag eller i civilsamhället.

För att kunna ansöka måste du ha fyllt 13 år innan den aktuella perioden du söker startar.

Varje period är två veckor, 10 dagar/period, 6 timmar/dag + 30 minuter rast.

Period 1, vecka 25–26: 16–27 juni
(endast 9 dagar på grund av midsommarafton). Denna period är samtidigt som lovskola. Sök inte denna period om du ska ha lovskola.

Period 2, vecka 27–28: 30 juni–11 juli

Period 3, vecka 29–30: 14–25 juli

Period 4, vecka 31–32: 28 juli–8 augusti

• Det finns 1 000 sommarjobb.
• Majoriteten av platserna lottas ut bland de som söker, med jämn könsfördelning. Ett visst antal platser prioriteras i samråd med andra yrkesverksamma.
• Det finns många olika typer av jobb. Du kan inte själv välja vilket jobb du ska erbjudas.
• Lönen är 61 kronor i timmen + 12 % i semesterersättning (2025 års lön).

Det är viktigt för oss att veta att alla som söker gör det på egen hand och med önskan om att få ett sommarjobb. Vi behöver också få alla personuppgifter rätt. Därför krävs det att du som söker identifierar dig med eget bank-id eller säkerhets-id. Kontakta din bank för att skaffa ett sådant.

Ansökan öppnar 3 februari 2025 och är öppen till 2 mars 2025. Du söker via en länk som aktiveras 3 februari när ansökan öppnar.

Du som ungdom söker med eget bank-id. Det kan också fungera med säkerhets-id, eller liknande. Om du saknar bank-id behöver du skaffa det.

Har du skyddad identitet och vill ansöka om sommarjobb? Ring oss, 021-39 69 09.

Det är viktigt att du är noggrann när du gör din ansökan. Om du blir erbjuden sommarjobb kommer erbjudandet via e-post. Det är därför viktigt att du anger en korrekt och aktuell e-postadress både till dig och din vårdnadshavare. För att vi ska kunna komma i kontakt med er är det också viktigt att ditt och din vårdnadshavares mobilnummer är korrekt.

När du skickar in din ansökan kommer du att få ett bekräftelsemejl. Detta kan även hamna i din skräppost. Säkerställ att du har fått bekräftelsemejlet.

Du som har fått sommarjobb kommer även att få fortsatt information via e-post.

Tänk noga igenom vilken/vilka perioder du söker. Det går inte att ändra period i efterhand. Om du får förhinder kommer det medföra att du förlorar ditt sommarjobb.

Vi erbjuder platser löpande mellan 24 mars till 11 april. Efter det går det även ut ett mejl till de som inte blir erbjudna sommarjobb 2025.

För en ungdom kan ett sommarjobb bidra till framtidstro, inspiration, nya kunskaper och bättre självkänsla. Ungdomar utvecklas genom att känna att de får ta ansvar, kontakt med nya vuxna samt komma i ett sammanhang där de kan få uppmuntran utifrån sina styrkor och resurser. Här kan du göra skillnad och för att dessa satsningar ska bli verkningsfulla behöver vi alla hjälpas åt att bidra.

Ungdomarna jobbar 6 timmar per dag plus 30 minuter rast under 2 veckor. Dessa veckor är uppdelade i fyra perioder:

Period 1 – vecka 25–26
Period 2 – vecka 27–28
Period 3 – vecka 29–30
Period 4 – vecka 31–32

Hur många ungdomar och vilka perioder som passar väljer respektive arbetsplats utefter personal och behov.

Arbetsgruppen som har hand om sommarjobb 13–16 år har arbetsmiljöansvaret, sköter allt administrativt arbete och betalar lönen. Nu behövs arbetsplatser och handledare som kan arbetsleda, stötta och inspirera ungdomen under sitt sommarjobb.

Bra att veta för dig som tar emot en sommarjobbare som är 13–16 år:

• Arbetsplatsen ska utse en handledare och se till att ungdomen känner sig välkommen och delaktig.
• Arbetsplaten ska se till att ungdomen förses med relevanta och, utifrån ålder, säkra arbetsuppgifter. Säkerställ att ungdomen inte får förbjudna arbetsuppgifter.
• Arbetsplatsen ska göra en riskbedömning och följa lagen utifrån informationen från Arbetsmiljöverket
  Regler om arbetsuppgifter för minderåriga
• Arbetsplatsen ska introducera ungdomen och informera om arbetsmiljö, risker, rutiner och arbetssätt.
  
• Arbetsplatsen ska förvara dokument med personuppgifter på sådant sätt att det inte kan ses av obehöriga.
• Arbetsplatsen ska kontakta arbetsgruppen för sommarjobb 13-16 år vid eventuella problem, så som utebliven närvaro eller misskötsel.
• Arbetsplatsen ska lämna in närvarorapport sista dagen på arbetsperioden.

Har du möjlighet att ta emot en eller flera sommarjobbare? Hör av dig via e-post, eller ring om det är något du undrar över. Senast 3 mars behöver du ha meddelat vilka arbetsuppgifter som finns hos dig. Men gärna tidigare!

Sommarjobb 13–16 år är en del av en större trygghetssatsning inom Västerås stad som syftar till att göra stor skillnad för både individ och samhälle. Förra året kallades det sommarlovspraktik.